6 replies to this topic

[Verendey]

Корпоративные "фильмы - отчеты" - это достаточно странное "кино": он интересно только тем, кто там был.
Как ЭТО снимать, чтобы не было совсем уже скучно?
Ответа нет... Я уже лет 10 ищу форму, но не могу сказать, чтобы нашел)))
Ну, вроде бы научился делать так, чтобы клиент был доволен (но это не значит, что - хорошо)...
Есть всего несколько "формул": снимать больше крупных планов, снимать только "эмоциональные кадры" (в основном - радостные лица) ... ну и безжалостно резать все длинные эпизоды...

вот примерчик корпоративного кино: ни в коем случае не "эталон" - просто рутинная работа... но она немного приоткрывает технологию: "как сделать клиента счастливым")))

[jurisviii]

Как ЭТО снимать, чтобы не было совсем уже скучно?
Ответа нет...

Есть ответ - нужно полюбить тех кого снимаешь и болеть за них. Нужно, чтобы самому было не скучно при сьемке и монтаже. Нужно, чтобы еще через годы самому было приятно хоть перемотать ролик и вспомнить, как там все было. Не должно быть рутинной работы, должна быть приятная работа.
В противном случае лучше вобще отказатся от такой работы, найдется другие желающие.

[Verendey]

Да, Кэп, ты прав!

Но это - утопия...
Не знаю, что должно случиться в мире, чтобы весь "обслуживающий персонал" ( а съёмочная группа, по сути, это тоже обслуживающий персонал, как ни обидно это звучит) - полюбил своих работодателей).
Я думаю, всё же, что главное не "любовь", а четко поставленные задачи и четкое исполнение...

[jurisviii]

Я не хочу себя понизить до персонала, я - привелигированный гость на которого не обыжается даже в таких ситуациях: http://www.youtube.c...h?v=Ovvf6m70y4w

Edited by jurisviii, 29 Jun 2013 - 23:33.

[mirror 2]

[Verendey]

)))

[Dick]

-

Edited by Dick, 30 Jun 2013 - 03:22.